劳动者工资“一分”都不能欠

我俩工资7700多元被拖欠五年多了，建筑公司就是不给结，我要起诉，你们帮帮我。2021年4月6日，王某和高某到白山市江源区人民法院进行立案咨询。

立案工作人员了解到，王某系建筑公司雇佣的工地做饭人员，累计雇佣时长1个月零7天，高某系建筑公司雇佣的打更人员，累计雇佣时长7个月。完成工作任务后，建筑公司需支付相应的劳务报酬给王某及高某，但由于该建筑公司为承包商，该工程的发包方没有支付相应工程款，于是建筑公司便给二人打下了欠条。但在五年多的时间里，王某和高某多次催讨均无果。

在了解完基本案情后，立案工作人员从实质化解矛盾争议的角度分析，将该起纠纷分流至江源区人民法院诉前调解中心进行诉前调解。调解员在了解高某和王某的诉求后，便着手联系双方当事人，在了解到该建筑公司为外地公司，前往诉讼服务中心参与调解的话，时间便要后延，于是调解员考量到双方的时间和经济成本，决定在4月7日采用云端会议进行调解。 

经过调解员情、理、法的告知、劝说，建筑公司立即与工程发包方联系，在向发包方告知目前工程欠款涉及人员工资发放并且正在法院进行诉前调解后，，发包方便与建筑公司约定，于2021年4月30日将剩余工程款支付完毕。建筑公司与高某和王某约定，等4月30日工程款到账后，钱就一分不少地支付给高某和王某。高某与王某激动之情溢于言表，在调解结束后对调解员不停地说着感谢话。

本起纠纷，案件数额虽小，但是，劳动者的合法权益无小事，只有切实为百姓办实事，切实维护当事人的合法权益，才能收获群众的点赞。