靖宇县：靖宇镇圆满完成村“两委”换届工作

村“两委”换届选举工作启动以来，靖宇镇严格按照县委、县政府的工作要求，从学习发动、宣传引导、纪律要求、组织领导等方面，全面推进选举工作，确保选举圆满完成。截止4月19日上午，全镇7个村全部完成换届选举工作，一次换届选举成功率和“一肩挑”比例均为100%。

一、组织领导在前 。在换届工作中，靖宇镇党委、政府印发村（社区）“两委”换届工作方案并同步成立工作领导小组和办公室。设立由党委书记、镇长为组长，副科级以上领导为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，下设6个职能组。其中，督导联络组设立12个分组，均由镇党委包村（社区）领导担任组长， 包村（社区）站办所负责人担任成员，对村（社区）“两委”换届工作形成“一对一”包保，压紧压实换届工作责任，如期实现村“两委”换届工作预定目标。

二、学习发动在前。村“两委”换届期间，靖宇镇党委秉持学习发动在前，先后召开村“两委”换届动员部署会，发放村“两委”换届工作指导手册50余册，抽调各村工作人员、镇机关包村干部参加换届工作培训会4次，培训200余人次，确保政策熟、业务精、质效好， 从根本上提高村“两委”换届工作人员的业务能力。

三、宣传引导在前。村“两委”换届期间，靖宇镇党委始终把宣传工作推进在前、部署在前、落实在前，通过做好对广大村民的政策宣传，让村民了解到换届工作的重要性，采取微信、广播、入户发放宣传资料等方式，力争让每一位村民参与到换届中来，合法依规的表达意愿，行使权力。在此基础上，做好对参与换届工作的机关包村干部、村“两委”成员做好政策宣传，坚决防止在选举过程中出现不合法、不符合程序的操作，共同围绕“选出好干部、配出好班子、换出好风气”的目标，上下一心，推进换届工作。

四、纪律要求在前。靖宇镇党委在村“两委”换届工作中，把严肃纪律贯穿“两委”换届始终，始终坚持违反换届纪律“零容忍”的高压态势，建立纪委、组织、社会事务、平安建设、信访、公安等多个科室信息沟通、分析研判、应急处置联动机制，未发现或查处换届违法违纪案件，形成良好的换届风气。召开靖宇镇警示教育部署会1次，靖宇镇纪委书记王国栋同志强调党员干部要自觉遵规守纪；要层层传导压力，认真履职尽责，以最严格的监督保证换届风气清明清正清新，并发放“十个严禁”手册200余册。开展谈心谈话活动，由党委书记、副书记、副镇长、组织委员对各村候选人预备人选开展谈心谈话，为我镇村“两委”换届工作提供坚强纪律保证。

五、全面收官。在镇党委统一安排下，在各村包村领导及包保科室负责人的精心组织下靖宇镇7个行政村“两委”换届工作圆满完成，本次换届后共选出村“两委”班子成员37人，其中女性委员17人，村党组织书记平均年龄为41岁，45岁以下村党组织书记5人，比例达到71.4%。村党组织书记中5人为农民专业合作社负责人，1人为农村致富能手，1人为退役军人。村“两委”委员中35岁以下12人占32.4%，平均年龄42.5岁，高中（中专）及以上学历29人，大专及以上18人。

下一步，靖宇镇党委将组织各村党组织认真贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神和党的十九届五中全会精神，依托基层党建工作督查、考核、问责、问效常态机制，狠抓基层党建工作责任落实，切实做好村党组织党史学习教育工作，以突出重温党史、党性教育、品牌特色为重点，打造一支团结一致、坚实有力的村“两委”班子队伍。